高分署YS邀名人與青年對談

▲YS舉辦「調整頻率,共振未來」活動,高分署分署長郭耿華(前右五)及貴賓共同提前與青年一同歡慶青年節。
(記者何弘斌攝)
勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)為協助青年在快速變遷的職場環境中,找到自我定位穩定職涯,於日前舉辦「調整頻率共振未來」世代對談活動,吸引眾多青年遠從基隆、台中、台南等各地前來參與,透過跨世代的對談與交流,分享職涯轉折經驗,校準職涯頻率,與職場適應的歷程,幫助青年找到與職場共振的最佳節奏,並一起提前歡度青年節。
該活動邀請「唯賀國際餐飲(股)公司」吳家德總經理與「國立成功大學土木工程系」洪教授,分享各自職涯轉折與調整適應的歷程。吳家德總經理以「企業思維建立正向人際網,拓展職涯無限可能」為題,鼓勵青年趁年輕時善用人脈與資源,並全力以赴把事情做到最好:洪教授則與青年分享「獨立思考」的重要性,從自身在求學、職場與教學歷程,強調青年應具備突破框架、逆風前行的思維,勇敢接受挑戰。
高屏澎東分署分署長郭耿華表示,不同世代共事是職場中常態,面對職場環境及產業變化快速,期待透過不同世代的經驗分享、互動交流,增進彼此理解與合作,強化跨代溝通,並善用不同世代的優勢,共同面對職場挑戰,打造更多元包容的共融與共榮職場環境,同時也鼓勵青年多利用YS一站式服務,不僅有職涯諮詢師專人指引,更有豐富職涯資源,幫助青年探索自我、發揮個人潛能,逐步建構未來職涯。
此外,YS為與青年一同歡慶青年節,特別推出「一起共振吧!」限定活動,即日起至三十一日止,邀請青年入館找出屬於自己的職場頻率,並領取職場共振方針解答。
該活動邀請「唯賀國際餐飲(股)公司」吳家德總經理與「國立成功大學土木工程系」洪教授,分享各自職涯轉折與調整適應的歷程。吳家德總經理以「企業思維建立正向人際網,拓展職涯無限可能」為題,鼓勵青年趁年輕時善用人脈與資源,並全力以赴把事情做到最好:洪教授則與青年分享「獨立思考」的重要性,從自身在求學、職場與教學歷程,強調青年應具備突破框架、逆風前行的思維,勇敢接受挑戰。
高屏澎東分署分署長郭耿華表示,不同世代共事是職場中常態,面對職場環境及產業變化快速,期待透過不同世代的經驗分享、互動交流,增進彼此理解與合作,強化跨代溝通,並善用不同世代的優勢,共同面對職場挑戰,打造更多元包容的共融與共榮職場環境,同時也鼓勵青年多利用YS一站式服務,不僅有職涯諮詢師專人指引,更有豐富職涯資源,幫助青年探索自我、發揮個人潛能,逐步建構未來職涯。
此外,YS為與青年一同歡慶青年節,特別推出「一起共振吧!」限定活動,即日起至三十一日止,邀請青年入館找出屬於自己的職場頻率,並領取職場共振方針解答。