打造求職媒合契機！為協助中高齡求職者突破年齡障礙、提升職場競爭力，台中市政府勞工局持續辦理職場體驗暨徵才活動，今年度規劃零售服務業、旅宿業、餐飲業以及農事服務業等產業辦理10場活動，4月16日起將與全聯、麥當勞以及秉薪蘭園等知名友善中高齡廠商合作，歡迎有就業需求的45歲以上中高齡朋友踴躍報名參加！（如圖）

勞工局長林淑媛表示，隨著台灣邁入高齡化社會，今年擴大整合各項中高齡就業服務資源，推出「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，協助從引發求職行動力、提升求職準備力、促進就業媒合力、提高職場適應力、穩定就業續航力等五個面向，提供包括職涯諮詢、履歷健診、職業探索營、職場體驗、銀髮據點的一案到底就業服務、每月定期定點徵才、55+就業獎勵金、個別工作指導、企業輔導、職務再設計及3C科技應用課程等18項服務措施，全面協助中高齡朋友順利穩定就業。

台中市就業服務處表示，辦理職場體驗暨徵才活動的目的，是讓中高齡者能夠在無壓力的環境下，逐步適應現在的職場需求，有助於降低因實際工作內容與想像落差而不願意踏入該項行業或進入後即離職的情況，並且增進人際溝通及團隊合作能力，提升他們的職場競爭力，更為未來的求職奠定基礎。