安聯人壽積極推動轉型計畫，以數位驅動躍升，業務員成長大爆發，今年更擴大專案獎勵制度，推出「台北100勇敢翱翔」專案，預計在台北招募100位優質壽險顧問，新人每月財補最高6個月共15萬，搭配「百萬領袖創業計畫」專案培育津貼，力邀優秀人才加入。4/16起，將陸續舉辦12場「台北100創業講座」系列活動，由業務菁英分享個人追逐夢想之職涯發展規劃，歡迎有志者參與。

安聯人壽總經理羅偉睿（Joos Louwerier）表示， 安聯人壽不僅領先業界推出兼具紮實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計畫」，提供新進業務同仁專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金、24個月專案津貼；今年度更擴大業務菁英人才招募，推出「台北100勇敢翱翔」專案，亦推出業務主管特別招募專案，以優厚待遇及菁英式職能培訓，網羅具備相關經驗傑出人才，打造更優質強大業務團隊。

羅偉睿說，金融保險業具國際化、風險多樣化及注重人際與服務層面等特性，特別適合企圖心強、時事洞察敏銳、抗壓性高的年輕人挑戰，而「安聯人壽」所屬德國「安聯集團」，不但能提供從業人員深具國際宏觀之金融保險專業資訊，更重視人才之培訓與管理，提供24小時數位學習平台，隨時都可線上學習保險財經知識，不斷充實自我專業，成為員工最強後盾。