根據英國航運相關網站引述，國際海事組織（I-MO）與國際婦女航運與貿易協會（WISTA）共同發布「海事女性調查」，針對國際海事組織成員國與私營部門在海事領域工作女性比例僅佔十九％。

這項調查主要是為航運業內性別多樣性進行瞭解。報告提供，國際海事組織成員國與私營部門在海事領域工作的女性比例與分布數據。二○二四年女性人數為十七萬六千八百二十人，而二○二一年為十五萬一千九百七十九人。儘管參與成員國數量大幅增加，但女性在抽樣勞動力總數中所占比例略低於十九％，而二○二一年報告調查對象群體中女性所占比例為廿六％。

在樣本群體中，受調查私部門勞動力（不包括船員）中僅占十六％。在海上女性代表性仍嚴重不足，在受調查的組織進行觀察，女性僅占船員總數的一％。該報告分析，公共與私營部門的領導力、勞動力參與、政策、教育，並強調活動間的明顯差異。在環境、社會與治理及脫碳服務等新興領域，女性代表性增加，而加油與法律服務等其他領域則有所下降。

該報告就成員國與業界如何透過加強招聘予保留計畫、擴大指導與領導力發展計畫、加強政策實施及保障安全與支持性工作環境改善海運領域性別多元性提供建議。這項調查及其結果通過，提供可比較數據支持制定鼓勵女性參與海運業計畫與政策，為實現聯合國第五個可持續發展目標，及實現性別平等，增強所有婦女的權利能力做出貢獻。